章明基已经习惯了手机不关机的生活，每一天，他要接听无数电话，其中很多的通话内容，是关于邀请姚明代言或者出席活动之类的。因为日程表总是排得很满，很多活动姚明都无法参加。然而，作为上海男篮的老板，几乎每个主场，姚明都会如期坐在主席台固定的位置，只要有时间，他就到梅陇基地看训练，和队员聊聊天，他带着作业随队出征，为的是可以在现场为他的球队助威。姚明知道，哪怕不开口，只要在视线可及的范围内，对球队来说，这就是激励和力量的源泉，“我会尽自己所有的努力，来帮助我的球队，我没有给自己留什么后路，我们一定要成功，我有信心我们会成功。”

　　五个乔丹不等于冠军

　　姚明追求完美，更忠于自我，始终忠于内心的想法。他知道在学校学到的知识，接受的教育，可以让自我得以提升，于是他选择回学校读书。很多需要发言的场合，只要有时间，姚明会自己写发言稿。有的时候，别人会给他准备发言稿，但是上台之后，他根本没有用写好的稿子，而是说了一些完全不一样的东西，思路也同样清晰。

　　在俱乐部的打造上，姚明也是如此。从接手上海男篮的第一天起，他就说，自己不会参与任何日常的经营管理，但是会投入很多精力来把握住球队经营的大方向，会把现今的俱乐部运营理念和技术以及在NBA所了解到的球队管理和运营的经验，随时和管理团队分享。

　　赛季初，NBA的停摆，给了CBA球队哄抢大牌外援的机会，姚明却不为所动，他开玩笑说，选外援，当然是越便宜越好。这只是玩笑，在NBA打拼了许多年，他看过太多球队的人来人往，他十分了解什么样的外援才最有利于球队的建设和需要，“不选大牌外援，当然有经济上的考虑，我们上海队，经济实力没那么雄厚，这是实话。但更重要的是他们未必适合CBA和我们球队。就像有些球员，在NBA打最佳第六人可以，也能够得很多分，来CBA当核心就未必能行。这其中包含心态、打球习惯等多重原因。不是得分多就可以撑起一支球队。”在姚明看来，一支球队的建队基础是国内球员而不是外援，并不是买贵的外援就可以赢得总冠军，“就像养鸟，多么大的鸟笼，养多么大的鸟，不可能一个很小的鸟笼，养一只鹰。一支球队，不是五个乔丹组合在一起，就可以拿到总冠军。”

　　姚明的建队理念中，他看重的是“人”和“情”。选外援，不仅仅看的是赛场上那些统计数字，更重要的是考虑性格和人品是不是利于整个团队的和谐，塞勒、阿巴斯、凯利、哈里斯、兰德里、卢卡斯，都是这样来到上海，“我们选外援，往往会做别人不一定去做的很多功课。比如找他们的身边人，了解他们的为人处世、性格特点。”姚明并不赞同把选援范围局限在NBA，“什么样的算是好球员？不只是打NBA的是好球员，NBA就好像是学历，但能力不完全由学历决定，欧洲联赛和其他联盟也有出色的球员。不管出名或默默无闻，只要适合球队，都在我们考虑之列。马库斯·兰德里来上海之前，你们知道他吗？我就知道，从他上大学的时候就了解他。”

　　对于篮球，我们只是过客

　　赛季结束的那个晚上，姚明走进更衣室。他安慰那些情绪低落的球员，他告诉他们球队可以走到今天，已经超出自己的预期。更重要的，他想感谢他的球队，他和每个人握手，说声感谢，感谢他们一个赛季付出的努力，希望他们有家的感觉，“一路走到这里，是大家团结拼搏的结果。我一直在想我们能为我们的球员做些什么，怎样为球员的成长创造一个最好的环境。说实在的，要做的事情真的很多。我没有问过哈里斯，但是我想，如果去问问哈里斯，他一定会说他想回到上海，回到这个更衣室。”

　　姚明没有猜错，离开上海前，哈里斯说：“我还想回来，这里就像我的家。”营造家的感觉，是球队文化建设的一部分，球队文化建设，是姚明最看重的，他说自己正在做的是一件打基础的事情，不只要得分和赢球，“季后赛我们没有走得更远，但是我们打出了精神和性格。只要提到上海队，人们都会想到精神和血性。有人说上海队缺少天赋，天赋这种东西可遇不可求。一旦我们形成了这种文化并代代相传，有一天这些东西在具有突出天赋的球员身上出现，那时候球队会怎么样？那时候我们又将取得怎么样的成就？”

　　建设球队文化并不容易，无法在一朝一夕完成，姚明很清楚，他不着急，他希望把俱乐部打造成百年老店，“对于篮球事业，我们都只是一个过客，有一天，我们这辈人都会离开这个舞台，希望离开的时候，可以为后人留下点什么。不只是我，你们也一样，以后看到更年轻的记者，在他们的身上，可以看到自己的影子。”新的赛季，姚明依然会出现在源深的看台上，他希望，更多的球迷是来看上海男篮的比赛，而不是为了看他；他希望，无论是否夺取总冠军，这个俱乐部所展现出的活力和品质，足以让球迷们充满自豪地穿着球队的衣服走在大街上。