东方网12月21日消息：数据高、工资高，这是今年CBA联赛外援们创造的两个纪录，据了解，有的外援打完50轮常规赛就能拿到30万美元，这样的经济刺激，让身受金融风暴的美国外援更是努力工作，面对外援高得分、高工资的现状，本土球员是两个态度，一种是反对，一种是赞成，但无论是那种观点，本土球员都比以往的赛季更加努力，本土球员与外援的较劲，场内场外正悄悄地进行。

　　外援创造CBA“双高”

　　14年来，今年的CBA联赛是最好看的，数据是最有力的说明工具。前13轮的统计，从得分榜来看外援占有统治性地位，得分排在前14位的全部是外援，八一军旗王治郅排名第15位引领本土球员。占据得分榜首的是云南队的嘉伯，这名因打架事件出名的外援最近势头很猛，数据榜显示在过去13轮中他的场均得分达到36.5。

　　篮板方面依然是外援的天下，奥德捷这位CBA篮板王依然以场均18.1个篮板统治着内线，位列2-5位的分别是陕西的李本森，东莞队的迈克海尔斯，山东队的普雷斯特以及江苏的唐奈尔哈维。与得分的情形相同，外援同样在篮板方面占据统治地位，本土选手方面则由位居第18位的巴特尔领衔。

　　外援不仅数据高，而且工资高，一位本土球员告诉记者：“有的外援打一场比赛得到的工资，是其他本土球员工资的总和。”其实，外援高工资并不是秘密，但是今年是最高的一年，1995年一个外援萨芬科夫的工资是500美元一个月，现在他的继任者斯奈德月薪52000美元起，整整涨了100多倍。

　　外援是拿效益工资的

　　为了限制外援的高工资，篮管中心有“限薪令”，虽然从一开始的月薪上限2万美元，涨到上赛季的4万美元，但是实际上外援拿走的只能比合同上多。记者在采访中联系多家俱乐部的新闻官，他们都以商业秘密为理由拒绝了记者采访。

　　据一位CBA俱乐部管理人员介绍，外援工资结构是CBA统一合同上规定的，主要分成三部分：一是死工资，就是斯奈德52000美元的月薪部分；二是赢球奖金，“这部分具体金额不好说，各家差别很大，一般是几百美元。”第三是赛季后的名次奖，所谓“打进前八”、“保八争四”，对球员来说并不是一句空话。所有收入都是税后净值，而且俱乐部包一切吃住费用。

　　记者大概地算了一下，本赛季常规赛共50轮，前后延续5个月，像斯奈德那样的好的外援能拿到25万-30万美元，如果球队打进季后赛，多打2个月，拿到更好的名次，收入还要多，更不用说可能还有中国商家找他们做代言。

　　两个态度暗地较劲

　　外援的高工资，让本土球员很“眼红”，记者采访了多名本土球员后，发现有两个观点，一种是反对，一种是赞成。一位不愿意透露姓名的本土球员说：“外援的高工资我们都知道，其实大家都是凭本事吃饭，但过高的工资并不好，以后场上都是外援，谁培养新人呀，老板投了钱下去买外援，就是要成绩的，我们是成绩第一，全运会那种事现在还顾不上。”虽然本土球员与外援没有因为工资正面闹矛盾，但是本土球员都比以往的赛季更加努力了，一场本土球员与外援的较劲，在场外和场内正悄悄地进行着。

　　用心理学平衡关系

　　一边是外援的高能力、高工资，一边是本土球员的暗中较劲，现在最难的就是球队的教练们，一位教练告诉记者：“篮球是一种合作运动，需要大家配合，有的球队已经出现了不好的现象，外援一个人在场上得分，本土球员都看着，即使外援得分高，比赛还是输了，为了平衡本土球员与外援的关系，俱乐部和教练都想了很多办法，首先是不公开工资，然后多组织本土球员与外援的场下沟通和活动，增加友谊，心理学的书籍成为教练们必看的。”