中国球员想留洋，到底要过多少关？

03他山之石日本的年轻球员为什么就有如此强烈的留洋动力？并不是因为《足球小将》看多了，原因同样出自经济层面。J联盟规定，进入J联赛第一年的年轻球员，只能签下上限为480万日元（28万人民币）的C类合同。虽然极特殊人才可以拿到特许的A类合同，工资上限也只是700万日元（41万人民币）。也就是说，初入社会的年轻球员赚得并不会比其他行业多多少。在联盟严格的财政决算审核下，即便历练多年的老手也无法拿到溢价的待遇。例如日本国脚山口萤效力于财大气粗的神户胜利船，拿到的联盟准顶薪也不过1.2亿日元（700万人民币）。

古桥亨梧出国前年薪约5,000万日元（290万人民币）

但出国就不一样了。比利时和荷兰是最受日本年轻球员欢迎的留洋第一站，两国非欧盟外援最低保障薪水分别约1,000万和2,500万日元，比起日本国内简直天上地下。如果足够努力持续进步，便可以像南野拓实一样，在利物浦拿到7.5万英镑的周薪（年薪3,500万人民币），实现财富自由。实现梦想的同时还能赚大钱，何乐而不为？

04中国特色做个趣味计算，不考虑市场环境，不考虑俱乐部的自负盈亏，站在纯公益性事业角度，一个中国球员该拿多少工资？笔者简单地参照北京社会平均工资和假定的通胀率，把一个能「体面」生活的普通人工作40年总工资的现值，按照10年的足球职业生涯长度折算，得到一个「体面」中超球员的税前年薪约为120万元。很多人认为降低待遇不利于鼓励青少年选择足球，不如换个角度想想，大多数国家球员待遇都比中国差，他们怎么就拥有了发达的青训事业呢？一味拔高头部薪资水平，加剧马太效应无法给予球员安全感，关键是加强长尾群体的生活保障。

一个不严谨的工资测算模型，抛砖引玉当然，随着民营房地产行业的式微，中国职业足球的金元时代落幕。即便足协不限薪，之前的高薪模式也无以为继。实际上，即便严格贯彻足协税前500万元的工资帽，每支球队一年的亏损也高达亿元以上，对股东来说仍是一块大包袱。管理者们不该仅仅顺势而为，实行简化的一刀切政策，而是参照J联盟设定更精细的薪资调控规则，才能激发球员自身奋斗的动力。更理想的情况是，我们的足球市场不再依赖股东单方面投入，而通过市场经济让球员赚得更多。到那一天我们也不用再担心球员水平不济，因为中国的足球事业已经有了实在的地基。