广州恒大在过去三年每一次公布奖金方案都引起哗然，这次也不例外，只是加码终于变成了减码。昨天上午恒大公布了2014赛季亚冠、中超及足协杯比赛奖金分配方案，三条线的奖金都被至少减半。另外，俱乐部新增了一个“新人培养奖”，鼓励球队为21岁以下年轻球员提供更多的比赛空间。

　　减

　　新赛季奖金额将大幅下降

　　新赛季恒大在亚冠联赛实行“3103”外加“为国争光奖”的奖金方案。即：每场赢球奖金300万，平球奖100万，输球不奖不罚，晋级一轮奖金300万；“为国争光奖”则是每净胜对手1球，额外奖励球队100万。2013赛季，俱乐部在亚冠赛上奖金制度是“6306”，“为国争光奖”是1个净胜球200万。

　　同样减半的还有足协杯。赢球奖从2013赛季的60万降低到30万，平球输球都不奖不罚，不过晋级奖跟去年一样还是60万。

　　降幅最大的是中超奖金，赢球奖只有100万，平球没有奖金，输球倒扣100万。100万的联赛赢球奖已经跟大部分中超俱乐部保持一致。随着恒大在中超联赛的统治力达到了顶峰，其联赛单场赢球奖也在一路下调，2011赛季是500万，2012和2013赛季是300万。

　　据统计，2011年恒大全年总奖金1 .04亿，2012年升至1 .275亿，2013年狂升至2 .58亿。可以预见2014赛季这一数据会大幅下降。

　　加

　　新人培养奖能够发出去多少？

　　恒大新奖金方案中的“新人培养奖”惹人注意。中超联赛上场球员中如有1名21岁以上球员，赢球奖金增加50万；有2名及以上21岁以下球员，则赢球奖金增加100万元。

　　足协杯比赛，上场球员中有4名21岁以下球员，赢球或平球奖金增加10万；有5名21岁以下球员，赢球或平球奖金增加20万；有6名及6名以上21岁以下球员，赢球或平球奖金增加30万。从奖金制度来判断，今年的足协杯恒大恐怕以锻炼新人为主。

　　恒大没有针对新赛季的亚冠联赛设置新人培养奖，可见亚冠依然会是恒大最重视的锦标，基本不会有时间留给年轻球员。

　　恒大方面表示，设立新人培养奖是为了鼓励俱乐部和球队培养后备力量，这是许家印重视国内足球青训又一体现。

　　有球迷提出疑问，这个新人培养奖金制度能激励里皮更多地使用年轻球员吗？做个假设：一场中超联赛恒大上半场即3比0领先，那么下半场里皮派出2名21岁以下球员，球队的赢球奖将从100万增至200万。至于里皮会不会给年轻人机会，那是另一回事。

　　围观

　　这是检验职业素养的时候

　　过去三年，恒大高额的奖金制度刺激球队踢出了尽可能好的水平，金钱的作用是不能否认的。所以有人担心，今年恒大大幅度降低奖金，球员的表现是否会打个折扣？这种担心是基于对中国球员职业素养的怀疑，这种怀疑不无缘由。

　　中国足坛有个特色，每逢重要比赛，俱乐部都会拍出高额奖金来刺激球员，球员们则往往发挥高于“正常水平”。奖金一直是个敏感词，左右球员表现。为钱踢球，本来也是职业球员的基本诉求，但20年来中国足球的奖金制度把球员们“惯坏”了。

　　举一个例子，2012赛季初，富力连续几场比赛拍出高额奖金，球队连续战胜当年3支参加亚冠的球队，但随后富力重新调整了奖金方案，变相降低了赢球奖，球队成绩马上下滑。这就是降低奖金的副作用。

　　恒大已经利用过去三年的高额奖金实现了自己的目标，现在终于可以调整运营策略，但同时也要承受球员不再百分之二百付出的风险，要做好成绩可能出现波动的准备。

　　对恒大球员来说，检验职业素养的时候到了。当赢球奖跟中超其它球队相比不再具备优势的时候，赢球的欲望不减，这才是真正的职业表现。

　　恒大奖金方案

　　“为国争光奖”即每场每净胜对手1球，额外奖励球队100万

　　“新人培养奖”即上场球员中如有1名21岁以下球员，则赢球奖金增加50万

　　“新人培养奖”即上场球员中如有4名或以上21岁以下球员，则赢球或平球奖金相应增加