对于恒大公布的新赛季奖金方案，新华社如此分析道：“进入第五个年头的恒大俱乐部自身也面临盈利考核的压力。另外，恒大集团主席许家印屡屡提及志在通过5至8年打造全华班，开始在 新人培养奖 中有所体现。因此，过去四年高举高打、甚至不计成本的模式已经到了理性转变的节点。”

　　广州恒大俱乐部球员2013赛季各项战线豪取约2.5亿元奖金的盛况将成为历史——昨日，恒大俱乐部公布了2014赛季各项赛事奖金方案。相比以往，新赛季奖金缩水幅度约为50%，但俱乐部增加了“新人培养奖”。对于全新的奖金政策，恒大俱乐部的官方解读是：在职业化运营与培养年轻球员方面已愈发成熟，进一步与欧美成熟足球俱乐部接轨。

　　去年奖金约2.5亿元

　　2013赛季前，恒大公布的奖金方案令人咋舌。去年的中超联赛，恒大共发出6900万比赛奖金。亚冠联赛从小组赛直至夺冠，球员共赢得1.57亿奖金。两项加在一起，奖金额度高达2.26亿。加上足协杯晋级决赛和世俱杯四分之一决赛的赢球奖金，整个球队总计获得的奖金约为2.5亿元。

　　这一中国足球史上史无前例的超级奖池将不复存在，根据恒大昨日公布的2014赛季奖金方案，亚冠联赛实行“3103”的奖金方案，并保留“为国争光奖”——即球队每场赢球奖金300万，输球不奖不罚，晋级一轮奖金300万。“为国争光奖”即每场每净胜对手1球，额外奖励球队100万。中超联赛实施“101”奖金方案——即球队每胜一场赢球奖金100万，平球不奖不罚，输球扣罚球队100万。足协杯实施“3006”奖金方案——即每胜一场球队奖金30万，平球不奖不罚，输球不奖不罚，晋级一轮奖励球队60万。（注：亚冠和足协杯奖金每场一结，中超每五轮结算一次，每次奖金结算，扣罚直至该五场奖金扣完为止，不另追加罚款）如果恒大在新赛季的三线比赛中均以1比0的比分取胜并全部夺冠，最多奖金不过是1.33亿元。

　　新人培养奖成亮点

　　值得一提的是，在今年中超和足协杯奖金方案中恒大都增设了“新人培养奖”，这也是今年奖金方案中的亮点——中超比赛上场球员中如有1名21岁以上球员，则赢球奖金增加50万。如有2名及以上21岁以下球员，则赢球奖金增加100万元。足协杯比赛上场球员中有4名21岁以下球员，则赢球或平球奖金增加10万，如有5名21岁以下球员，则赢球或平球奖金增加20万，如有6名及6名以上21岁以下球员，则赢球或平球奖金增加30万。

　　当然，该方案没有对21岁以下球员的出场时间做出限制。也就是说中超联赛中里皮可以在大比分领先的情况下换上符合要求的年轻前锋杨超声。银狐是否会为了给球员增加奖金“钻空子”，这倒是一个可以关注的现象。

　　“这是恒大集团董事局主席许家印高度重视国内足球青训的体现。”恒大俱乐部官员表示，“许家印希望在坚持不干涉主教练用人的前提下，以职业联赛为舞台，从用人制度方面入手，鼓励俱乐部重视培养年轻球员，多给年轻球员上场机会，激发年轻球员热情，让年轻球员通过职业联赛得到更大更多的实战锻炼，积累经验，为恒大足球和中国足球未来储备力量。”

　　尝试自主盈利

　　相比2013赛季的高额奖金，新赛季奖金大幅缩水，比例已经达到了50%左右。这也难怪新赛季奖金方案出炉后，外界立即传出了恒大缩减投入等说法，但恒大方面并不认同，“恒大一开始就早已言明，这种奖金制度不可能是一成不变的，将根据俱乐部发展的不同阶段和不同目标，进行动态的调整。”对于这次奖金方案调整，恒大方面的自我解读是，“这是成熟和职业化的表现，恒大已经渡过了起步阶段，新的奖金方案是集团保证双冠目标的同时，俱乐部探索盈利模式；保证比赛结果的情况下，俱乐部增加自我造血功能。”

　　据悉，在竞技层面上取得成功之后，恒大俱乐部的下一个目标是在经营上探索盈利模式。这也意味着俱乐部必须在开源的同时进行节流。去年在中超卫冕和亚冠夺冠两项上，恒大一共开出约2.5亿元奖金，这种超越常规的支出肯定不可能长久持续，压缩赢球奖金也是俱乐部节流的必然举措。俱乐部刚签订胸前广告合同，加上另外数十家赞助商可以保证近两亿元的进账。保守估计，恒大俱乐部新赛季的收入保底在3亿以上，甚至有望达到5亿元，这也为恒大俱乐部实现盈利创造了良好的前提。

　　“恒大2013赛季实现中超三连冠和亚冠登顶，已经提前完成第一个战略目标。”对于恒大今年的奖金制度，新华社认为在网罗了大部分国内优秀球员的状况下，边际效应已经不足以支撑如此大笔的投入，“进入第五个年头的恒大俱乐部自身也面临盈利考核的压力。另外，恒大集团主席许家印屡屡提及志在通过5至8年打造全华班，开始在 新人培养奖 中有所体现。因此，过去四年高举高打、甚至不计成本的模式已经到了理性转变的节点。”