聊聊最近的两件事

在准备篮网专篇，预计明天发。这几天家里有很多事情，今天就随便聊聊最近的两件事。

1.小波特提前续约5年顶薪

前几天写掘金的时候讲过小波特续约的事情，从双方的角度看，提前续约都是必然的选择 ，把悬念留一年没多大意义，两边都有风险，合同迟迟未能敲定，无非是细节没有谈妥。

但是，合同最后这么签，掘金确实输得更多一些。一般来说，球队跟新秀合同的球员谈提前续约，主要争夺点是这么几条：

额度。新秀顶薪的起薪一般是25%工资帽，但可以通过罗斯条款把额度提升至30%顶薪。提升的条件还可以详细的聊，比如阿德巴约的合同是这样的，拿到DPOY可以提升至27.5%，拿到一阵和MVP提升至30%；

长度。尽可能的长，这一点没有太大的悬念。能提前续约的新秀都不是一般人，球队都会给5年合同。争夺点在于最后一年的球员选项，如果给了球员选项，就等于球员用离队威胁球队的权力提前了一年。

掘金跟小波特的谈判，在额度上面输了。大部分球队在给天赋出众的年轻人提前续约合同时，都会因为预期的成长给得稍微溢价，所以小波特能拿到顶薪倒不算意外，毕竟掘金当初给穆雷大合同的时候，穆雷也不值那个价。

问题就是，如果你是在跟球队的三号球星谈续约，且该球星身上还有不少能拿出来砍价的毛病，就有机会再便宜一点——伤病风险、糟糕的防挡拆、整体偏无球的打法产量受限，这三点加在一块，掘金就能跟小波特多聊一会。结果掘金不但没能杀下价格，还让小波特拿到了罗斯条款，似乎没有设置梯级条件，小波特只要下赛季拿到三阵，就能把合同额度从5年1.72亿变成5年2.07亿。并且，暂时也没有看到掘金在合同中加入严格的伤病保护条款。

也就是说，在合同额度方面，波特获得的待遇要超过当初杰伦·布朗（没拿到顶薪）、阿德巴约（设置了梯度）和恩比德（伤病保护），相当牌面。

掘金没给小波特球员选项是这份合同的获胜点，据说最后一年还是部分保障，这算变向的设置了一些伤病保护。但从掘金自身的情况看，他们从22-23赛季就会非常难受，根本用不着等到小波特合同的最后一年。这点在之前的文章里也讲过，他们四大核心球员——约基奇、穆雷、小波特、戈登，四人把钱拿完了。虽然掘金的空间被锁死并不是太意外的事情，但他们之前给巴顿、两个格林的合同又太着急，导致他们签完小波特之后，如果不做一些避税操作，那么他们在22-23赛季会超出奢侈税不少，小波特要是再进一把三阵，掘金也要成为烧钱球队了。

各位掘金球迷也不用上火——你只需要记住，掘金未来几年以目前这套班底跟联盟顶层球队一较高下，在小波特续约前就注定了，小波特拿多少钱都是这个结果。你当然希望小波特取得进步配得上这份合同——三阵看起来有些遥远，但各位去年这时候也猜不到兰德尔突然拔尖起来。在卡子哥不打的情况下，最佳阵容又腾出一个名额——而不用去管掘金花多少钱。

资本家愿意花这个钱，他就亏不了。

2.艾弗里·布拉德利签约勇士

勇士缺替补控卫早就不是秘密，但布拉德利并不是传统意义上的控卫，他是控卫体型的侧翼，攻防两端都有不少毛病，所以他不算勇士对缺口的精准补强。

布拉德利也不算实力过硬的老将强势加盟。布拉德利自己说，他可能是最好的有球防守者。其实应该这么说——他在防守端能拿得出手的主要是有球防守。布拉德利多年来防守影响力跟名声不符，有一个重要原因就是他在有球防守之外提供的内容太少。篮板不强，协防价值有限，不能换防，只能对位1号位，防守局限性很大。

在进攻端，布拉德利离开凯尔特人后只有一个赛季真实命中率超过了50%，也就是在湖人的53.7%。过去他要出手大量中距离，作为配角球员，这种选择在这个时代并不被提倡。现在戏份砍了一些，显得三分比重上来了，但准星也就一般，又缺少侵略性相关的数据加成，亦没有多少传控价值，在这一端也不够强。

以勇士的传统，他们更习惯于用侧翼大闸代劳控卫接管强点，实现对位和换防的两开花，所以库里之外，勇士核心轮换不太喜欢用矮个后场。AB在勇士阵容里更像一个特定的功能性球员，在对抗后场强队时多了一个撕咬选项，咬咬利拉德之类的。

所以，这是一次试试看效果的签约，中奖最好，不中不心疼。

来源：静易墨