周琦加盟澳洲凤凰队能引发CBA规则的变革吗?建议成立球员工会

2021-09-09 12:26  人民资讯

近日,周琦加盟澳大利亚NBL墨尔本凤凰队的消息,成为当下中国篮坛的一个焦点。郭艾伦和赵继伟还为其送上了祝福,周琦所在的经纪公司也发声:周琦离开新疆队拒绝CBA无关乎金钱。作为中国男篮主力中锋招牌球员,周琦用拒绝CBA的方式加盟澳洲球队,让CBA的管理者很尴尬。那么,周琦加盟澳洲凤凰队能引发CBA制度规则的变革吗?在笔者看来,应该成立球员工会。

虽然我们的CBA号称是职业联赛,但是在球员流动方面,目前的CBA依然是一个计划色彩偏重的管理体制,CBA的管理者制订的规章制度更多是站在了保护俱乐部的立场上,虽然这不像中超的联赛公益论这么荒唐,但是在涉及球员利益与俱乐部博弈的问题上,现行的规章制度根本就没有为球员争取利益的空间,甚至连球员发声的机会都没有。

顶薪留人制,很明显的具有强行管理的色彩,只要是俱乐部开出顶薪,球员合同到期依然很难离开原俱乐部。其实,球员对原俱乐部的不满,除了薪水之外,可能还有其他因素,比如球员要争冠,俱乐部不具备夺冠实力,再比如球员不满在球队中的战术地位等等。但是这些所有的不满因素,只要俱乐部不放人,只要开出所谓的顶薪,你就走不了,显然这不合理。两口子过日子实在矛盾不可调和,还可以离婚重新选择。但是目前所谓的顶薪留人制,球员绝大部分情况下只有在一棵树上吊死,根本就没有选择的权力,这不仅不合理,也不公平。

当然,CBA管理者将规则的侧重点放在保护俱乐部的利益上,大方向无可厚非。但是联赛的主体看似是俱乐部,而俱乐部是由一个个球员组成的。球员有表达利益诉求的权力,目前这种渠道几乎没有。比如,球员顶薪制从800万降低到600万,不是说不可以降低,怎么降低以及降低到多少,有没有征求球员的意见?至少要让球员表达一下看法吧?特别是山东男篮的球员只能用公开信的方式讨薪,显然,球员维护自身权益的渠道太少了,这不是成熟职业联赛应该有的现象。因此建议成立球员工会,但凡涉及球员利益的政策规章制度,要经过球员工会的论证与讨论,至少要与球员工会协商。那种大包大揽家长式命令式的管理做法,是应该改进了。周琦的出走就是对现有管理体制的一记耳光。因此,成立球员工会,刻不容缓。

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