教练的积极性和人员的集中程度，影响一场比赛的胜负

垒球是一项集体竞赛项目，没有明确的胜负结果。这意味着，教练的积极性和人员的集中程度，直接影响一场比赛的胜负。教练的积极性在队员战术训练安排时会很体现出来，特别是在换人的紧急情况下，有时候稍不注意，就容易暴露出问题，教练的积极程度就得不到及时的调动。人员的集中则需要教练在比赛后对球员的整体技战术水平进行评估，避免出现某名球员无法参与到攻防转换的情况。我们先看一个例子，某教练在指挥二队的时候，很遗憾，某特牛打左路，队员辛托大师的技术和身体都不占优势，但对方是一队，看样子是决定了左路防守的不利因素。

这时候，教练就会非常谨慎的让辛托大师首发出场，另一人改打右路。最后，两位选手顺利的衔接起了整场比赛。换句话说，我们通常见到的教练对队员的措施，会对结果有一定影响。比如，让一位高臂展的队员放在左路，不一定就能取得好的效果。但同时，教练如果能积极的和队员打个招呼，那么有可能可以让球员充分发挥，而这是不可估量的。教练没有看好或是轻视球员，都会是不好的局面。我们也经常听到这样的声音：某某球员，练的挺好，为什么就是不能上？可见，教练并不完全是球员进步的主观责任，是全队集体有意识的把球员培养得更好。

说白了，教练只是没用心找个合适的人用。在我看来，这就是表面上的教练的积极性不够，实际上是教练对队员的认识不够深。怎么说呢？都不是球员有问题，而是教练没有看到问题的根源。那么，一个好的教练应该具备哪些素质呢？个人能力方面，教练要有颗平常心，永远不能放弃一个队伍，相信它能搞好。一个好的教练，除了能指挥好球员、训练好球员，对于员工要随机应变，找到合适的位置发挥作用。热情，一个好的教练肯定是热情洋溢的，他的态度可以影响你整个团队的士气。

在临场比赛上，一个好的教练能够非常好的把控局势，明确场上的形势，顺应场上的局势。你说他不随机应变，那你看看这次我们国足是不是又输了？场外素质，教练是球队里的一个外行，决定球队是否可以出成绩的关键在于场外。在场外，教练除了对队员的指导以外，还能提供一些支持，能激发队员的斗志。人员的选择，教练在选择战术方面也要谨慎，尽量避免贪多求全，把自己对主力的热爱，和对你的信任最大化。这点对于球员来说，尤为重要。退役球员还好，如果正在找工作，教练还是退役球员的话，还真是要慎重。

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