京东禁售87款游戏；70岁大爷讨要近170万元加班费|杂七杂八新闻

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周末跟大家叨咕几条新闻，这些新闻看似跟我们CG无关，但也有着潜在的千丝万缕的联系。

国家将严禁未成年人玩游戏时间

国家新闻出版署8月30日下发《关于进一步严格管理 切实防止未成年人沉迷网络游戏的通知》，其中明确“严格限制向未成年人提供网络游戏服务的时间”。被网友称为“最强监管”的这一举措出台后，广受家长、老师的好评。

由此，“未成年人在规定时间每日最多玩1小时网游”成为网络热门话题，网友在感叹史上最严防止未成年人沉迷网络游戏新规出台的同时，也有看法：如何解决未成年游戏玩家的身份验证才是关键。

京东禁售87款游戏！

据了解9月2号，京东宣布《关于禁售游戏的公告》（下称《公告》）。强调“未经备案的游戏不得出售”，京东将87款游戏列入了禁售名单。

京东方面表示，未经审批备案的游戏不得在京东商城出售，对未获发进口游戏版号的商品将形成常态化高压治理。

在公告中，京东指出本次禁售主要是因为上述游戏未经审批备案，也即未获发进口游戏版号。

由于我国的审查边界相较国外的游戏开发相对保守，再加之版号发布速度的限制，目前存在于市场上的许多电子游戏实际上都处于一个比较“灰色”的地位。在京东上，销售游戏的店家恐遭重大打击。

遭受影响的不止游戏销售方，游戏主机和设备商也恐将受到冲击。在电商上进行销售的游戏通常是电子游戏的实体光碟、软碟版，而诸如PS5、XBOXONE、Switch等游戏主机则是使用游戏光碟、软碟的主力。由于不能接入外网商店，实体光碟是许多国行主机玩家的选择。在实体游戏收到监管压力的情况下，本就因为可玩游戏数量较少而被玩家诟病的国行主机又要“躺枪”了。

这条消息被报道之后，引起了大家的广泛讨论。

大家都觉得京东这一举措跟近期国家出台的未成年人最严网游禁令有关。

超长加班十余年，70岁大爷讨要近170万元加班费

刚打开百度搜索，默认给我推了下面这个新闻。

近日，福建省厦门市思明区人民法院、厦门市中级人民法院审结了一起加班费案件，判用人单位支付劳动者28万余元加班费。

2001年8月起，阿东（化名）进入厦门某船只停泊点担任值班管理员，主要负责船只登记、打扫卫生、看管资产等工作。阿东说，他24小时在岗，吃住都在停泊点，其间若要离开，阿东就向站长报备，找人来顶班。据阿东介绍，在停泊点工作近20年，他仅因父亲过世、儿子结婚等重大事情请过假。

2020年4月29日，单位通知阿东，因停泊点搬迁，2020年5月1日起就不需要人来看管了，阿东失业了。近20年来，阿东的月工资从700元涨到3000元，但除了部分法定节假日有加班工资外，阿东平时的延时加班工资、休息日加班工资等均无落实。

阿东起诉了单位，请求法院判令确认2001年8月18日至2020年5月1日他和单位之间的劳动关系，判令单位支付平时延时加班工资、周末休息日加班工资、法定节假日加班工资、未休年休假工资及经济补偿金等近170万元。

思明区法院一审认为：双方虽未签订劳动合同，但从阿东提交的工资支付凭证可认定，双方自2001年8月20日起存在事实劳动关系，不过阿东主张的19年劳动关系未获法院认定。

法院认为，阿东出生于1951年8月24日，至2011年8月24日已年满60周岁。2001年8月20日至2011年8月24日期间，双方形成劳动关系；2011年8月24日之后，阿东已超法定退休年龄，不具有签订劳动合同的主体资格，不存在劳动关系，双方所形成的关系应为劳务关系，阿东只能要求劳动报酬的给付。

根据法律规定，法院判定按150%的工资报酬支付工作日延时加班费用，按200%的工资报酬支付休息日加班费用，按300%的工资报酬支付法定节假日、年休假加班费用。其中，按每天加班5小时计算平时延时加班工资，按每天加班13小时计算周末休息日、法定节假日的加班工资。

最终法院一审判决：用人单位支付阿东2001年8月20日至2011年8月24日平时延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资、未休年休假的工资报酬，共计28万余元。

用人单位不服上诉，二审驳回上诉，维持原判。

来源：人民日报、央视网

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来源：CG世界