周琦能否向法院起诉CBA?理论上可以,但未必适用劳动法

2021-09-02 14:10  人民资讯

在周琦事件发生后,周琦一方按照规定先后走了三个争议解决流程,即“CBA联盟调解——CBA 联赛纪律与争议解决委员会——中国篮协仲裁”,其中,中国篮协为《国内球员聘用合同》规定的终裁机构。很多网友认为,CBA规定的独家签约权侵犯了《劳动法》赋予周琦的自由择业权,周琦应该向法院申诉。那么,周琦是否有权利向法院申诉此事呢?法院能够判定周琦恢复自由球员身份呢?

《国内球员聘用合同》的16.5条款规定:“任何一方都应均承诺遵守CBA联盟的调解结果、CBA 联赛纪律与争议解决委员会调解结果、中国篮协的仲裁裁决结果。任何一方不遵守的,中国篮协、CBA联盟有权作出取消注册、取消备案登记、停赛等一切处罚。各方已充分考虑上述结果,承诺遵守无异议。”换言之,球员和俱乐部在签订合约时均已自动承诺,要严格遵守仲裁结果,否则可能会被处以取消注册、取消备案登记、停赛等一切处罚。此外,在CBA球员前述的《球员元素授权及承诺书》中有更具约束性的规定:“发生任何争议,球员和/或其俱乐部公司均同意仅将该争议提交中国篮球协会仲裁委员会仲裁解决。”

此外,我国1995年颁布实施的《体育法》第33条规定: “在竞技体育活动中发生纠纷,由体育仲裁机构负责调解、仲裁。体育仲裁机构的设立办法和仲裁范围由国务院另行规定。 ”但我国一直未能出台有关体育仲裁的行政法规,迄今也没有成立过专门的体育仲裁机构,使得体育纠纷只能由全国性单项体育协会下属的体育仲裁协会进行审理和裁决。相比之下,国外运动员在出现纠纷后首先也是先申请体育组织内部的仲裁,但很多国际体育组织将瑞士体育仲裁法庭(CAS)约定为终裁机构,而我国则没有类似于CAS的专门机构。

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