cba劳动合同分为五类，看看各类合同都是怎么规定的？

CBA劳动合同共分为五类，让我们一起看看各类合同都是怎么规定的？A类合同：新秀合同

青训球员可签约1-4年，最低年薪为15万元；选秀球员可签约1-2年，最低年薪为18万元。A类合同到期后，球队拥有独家签约权。B类合同：第二份合同

所有A类合同到期，必须签订B类合同，可签约1-5年，最低年薪不低于A类合同最后一年的两倍。B类合同到期后，球队拥有D类合同独家签约权。C类合同：一般合同

B类合同到期后，如果不想给顶薪续约，可签约C类合同，年限为1-5年，年薪不低于30万元。C类合同到期后，球队拥有D类合同独家签约权。D类合同:顶薪合同

B、C、E类合同到期后，均可签订D类合同，也就是顶薪合同，一支球队最高签约3个顶薪球员。D类合同到期后，球队拥有D类合同独家签约权。E类合同：老将合同

专为球队中老将设立，可拿到顶薪外的最高年薪，年限为1-2年。D类合同到期后，球队拥有D类合同独家签约权。

从CBA的劳动合同可以看出，篮协极大的保护了俱乐部权益，无论哪种合同到期，只要球队不想放人，都可以用顶薪强制留队。

周琦就是一个典型例子，即使你千般不乐意，万般不情愿，只要新疆俱乐部用顶薪续约，你就无计可施。而且不要想着出国打球，如果新疆不开出澄清信，连出国打球的机会都没有。就算真的出国打了几年球，回国的时候新疆还是拥有优先签约权。