（原标题：避免自以为是需善待不同意见）

    有的领导干部在工作中听不进不同意见,不管别人提的意见是否有可借鉴之处,把凡是与自己不同的声音当作一种“挑衅”和捣乱,看作对自己权威的一种“冒犯”,轻则火冒三丈,重则给提意见者穿小鞋,甚至是打击报复。当“一言堂”成为习惯,自以为是也就不可避免。

    避免自以为是就必须要有能够善待接纳不同意见的肚量。一个人看问题、分析问题,必然有其局限性,因此领导干部就要多听取意见,不论是支持的声音还是反对的意见,都应该认真对待,这样才能避免工作脱离实际、脱离群众,最大程度地保障其决策的科学性和正确性。

    如果领导干部听到与自己相同的声音或支持自己的意见就喜笑颜开,听到不同的声音或反对自己的意见,不论其正确与否就大发雷霆,并以此划分“小圈圈”,那么时间一长,其周围必定是一片阿谀奉承之声。

    现代社会,人们的利益多元、需求多元,领导干部只有多听取不同的意见,才能尽可能了解不同的需求,协调各方利益,更好地把握社会发展的脉搏。同时,多听取各方意见,也才能调动各方的工作主动性、积极性,凝聚共识和力量。