2月26日举行的2016年职业联赛工作理事会议上，绿地申花俱乐部董事长吴晓晖被选举为执委会5位俱乐部代表之一。这是申花俱乐部代表时隔多年后，重新在联赛重要管理机构任职。申花能否实现打进亚冠的新赛季目标有待时间检验，但至少目前，绿地入主俱乐部后所做的努力已经得到了各界的认可。

　　在接受记者的专访时，吴晓晖坦言申花引援“可以狂一把，但绝对不会疯”，打造百年俱乐部不会停留在口头而是已有了全方位通盘的考量。

　　记者：这个冬天，绿地申花吸引了瓜林、毕津浩、金基熙等多名实力球员的加盟。您之前说过，有了申花这块招牌，引援谈判时常常能够事半功倍？

　　吴晓晖：原因主要两个，上海城市有魅力，申花这个品牌有吸引力。为什么申花引援总是轰轰烈烈做不到保密？一方面国内和国外关注度高，另外也由于经纪人在造势，‘看，这个球员申花都在竞争，肯定是好球员。’这样的情况也会对俱乐部引援造成压力和干扰，但总体上正面影响更大一些。

　　记者：您刚才说“申花品牌”有吸引力？

　　吴晓晖：在中国职业足球发展中，申花历史比较长，有底蕴，关键是有一批忠诚度非常高的球迷，有长期关心支持球队发展的领导、市民、媒体。很多新加盟的球员会说‘是看着申花比赛长大的’，比如去年的王赟，今年来的李运秋。这就是历史的一种积淀吧。

　　记者：正是有了这样的文化底蕴，这样一批死忠粉不离不弃。因此俱乐部一直将获取亚冠资格作为本赛季目标，更多的意义会不会在于管理层的自我施压？

　　吴晓晖：绿地接手申花的时候，集团董事长张玉良承诺大家，希望通过三年的努力，交上一分满意答卷。今年到了交答卷的时候。

　　作为竞技体育，衡量一个俱乐部好不好，球迷、底蕴固然都重要，但成绩还是一定要的。交答卷总需要一个标准，因此去年开始我们提出的目标就是把申花带回中超强队行列，具体说就是重返亚洲舞台、拿到亚冠资格。去年很可惜同足协杯冠军擦肩而过，希望这个赛季能够兑现我们的三年承诺。

　　记者：但是今年各家俱乐部都在加大投入。

　　吴晓晖：的确，今年难度非常大，我们的主要竞争对手都在加大投入。申花的实力肯定比去年有明显提高，包括俱乐部的管理和建设方面也在提高。虽然实现（承诺）难度非常大，但是我们有信心去完成。

　　记者：如何看待中超在今年转会市场的烧钱现象？

　　吴晓晖：我们今年也有很大的投入，但可以说，俱乐部是相对理性的。申花有句口号是‘不狂不放不申花’，在俱乐部运营层面‘我们会狂，但是不会疯’，引援都是和教练组充分沟通后根据球队需要来确定人选。

　　记者：打造百年俱乐部一直申花人的目标，除了球队成绩外，其他方面俱乐部是不是也有相应的规划？

　　吴晓晖：当然有。现在是第一个三年，接下去会有第二个三年。而其中有些东西是有连续性的，中间无法割裂，需要我们长短结合来做。

　　球队的青训体系就是长短结合的绝好例子。绿地接手之初可以说申花的青训是完全空白，为了有一批球员短时间内成长，我们收购了上海幸运星俱乐部95、96年龄段，聘请沈祥福当主教练，整建制的送到西班牙参加当地的联赛。让沈祥福这样分量的教练带一支青年队，在中超是唯一的。通过两年锻炼已经显现出效果，像徐俊敏已经进入一队，可以当做半主力用了。李晓明去了河南建业，贾秀全指导非常看好他的潜力。

　　长远方面，我们请吴金贵回来担任技术总监。一方面建立俱乐部的情报信息系统，未来的引援和分析对手将有更具体详实的材料提供给球队。第二点也是重中之重就是组织起俱乐部青训框架，甚至是身体力行的去带梯队教练。相信随着梯队建设加强，青训基地规模的不断扩大发展，申花的青训体系会恢复发展起来，为俱乐部和国家培养更多的优秀运动员。

　　除了青训体系，包括虹口球场改建、俱乐部建设等方面，都在我们的整体考虑之中。