原标题:三林舞龙队后继乏人，发布招募令两个月应聘者寥寥无几“上海黄飞鸿”遭遇生存危机

　　图片说明：陆大杰在工商外国语学校为德国留学生教授舞龙课程。姚勤毅摄

　　6月将迎来端午佳节，全国各地都将举办丰富的民俗活动，龙狮表演就是其中之一。浦东新区三林镇被命名为“中国龙狮运动之乡”，三林舞龙是国家级非遗项目，曾代表国家和上海参赛并屡获殊荣。

　　然而，三林舞龙队却正面临后继乏人的困境。不到10名队员里，只有2名正式队员；队伍向外界发布“招募令”两个多月，应聘者寥寥无几。“龙狮之乡”的人才危机，暴露出龙狮项目在上海的发展瓶颈。

　　招募令为何少人问津

　　66岁的陆大杰人称“海派龙王”，是三林舞龙队的领头人。聊起舞龙队的成就，他如数家珍：“上海APEC会议期间，我们为各经济体领导人送上精彩表演；上海申办世博会时，我们跟市领导去了德国和法国；20多年参加龙狮项目全国比赛，我们只有两次没得冠军……”

　　随着老一代舞龙人退出历史舞台，三林舞龙正遭遇人才危机。“一支舞龙队一般由9人持杆，1人拿龙珠引舞，还需要一个替补。一些大型表演通常的配备是‘两龙四狮’，至少22人。现在我们的专业性竞技队伍里一共只有10人，其中8人是兼职。”陆大杰告诉记者，今年3月19日，上海三林塘官方微信正式对外发布了“三林舞龙人招募令”，将年龄放宽至35岁，同时还欢迎外地有兴趣的青年报名参加。但是，两个月来，应聘者只有七八人。

　　招募令为何少人问津？陆大杰道出了原因：要求高，而待遇低。

　　“一个龙头有20斤重，光有力气不行，还要讲究穿、腾、跃、翻、滚、戏、缠等技巧。舞龙人须吃得起苦，耐得住寂寞，至少要保证一周三次的训练时间。所以随便玩玩的人肯定没法录用。”陆大杰说，与选材的高要求相比，舞龙人的收入有些微薄。

　　“演出机会其实很少”

　　记者了解到，三林镇政府每年对龙狮项目有资金投入，一般每个队员每节训练课有70元的补贴；而舞龙队在外表演一场，每个队员的报酬是200元。表演一般指公司年会、单位开业等，也有公益性活动。陆大杰说：“演出机会其实很少，现在一个月也就一两次，队员们都是抱着对这个传统项目多年的喜爱在坚持着。”

　　演出是龙狮项目在民间传承发展的基础。在龙狮发源地广东，节庆、贺喜、祭神、庙会等，老百姓都以舞龙舞狮作为助兴节目。“广东每年的龙狮盛会，都会吸引大量市民前去欣赏。广东人喜欢看也看得懂。”陆大杰认为，上海群众缺少对龙狮文化的了解，是这个传统民俗项目日趋式微的根源。

　　记者调查发现，目前在上海承接龙狮表演的正规武馆或社团有20多家。演出需求量少，加上恶性竞争，让这些龙狮表演队生存状况不佳。精武龙狮表演队已经营了6年，30多名队员都是练武出身，并经过至少四五年的专门训练。据其负责人吴定国介绍，“市面上不少龙狮队是野路子，表演的人只是穿上道具服随便摆弄两下，大部分市民并不知何为真正的舞龙舞狮，被糊弄了还拍手叫好。他们的出场费低得离谱，我们一支舞狮队伍的出场费要2000元，他们可以低到只要500元。”

　　政策留人？待遇留人？

　　游龙、八字舞、穿越、腾跃、翻滚，一个队员熟练掌握舞龙技艺，至少需要两年时间；在两米高的梅花桩上跳跃舞动狮子，没有五年的功力想都别想。真正的龙狮艺人俨然就是现实中的“黄飞鸿”。

　　海派文化需要吸收世界一流的文化艺术，更重要的是保护和传承好本土的优秀文化，尤其是非遗项目。如何确保“上海黄飞鸿”后继有人？上海目前已进行了一些尝试。例如，近几年来，上海逐渐将龙狮表演等传统民俗纳入部分中小学校的课程，让传统文化扎根孩子的心里。沪上已有超过20所中学成为体育专项化改革的试点学校。教育局等部门连续两年举办龙文化全能赛，让学生学以致用，展现风采。

　　但要彻底解决非遗传承后继乏人的问题，这还不够。有关人士建议，政府应在加强文化引导的同时加大扶持力度，用“政策留人”和“待遇留人”的双重做法，来保障和延续上海的龙狮人才。