中国足球该踏踏实实干点实事

　　2014年的中国足球即将谢幕，人们期待着更精彩圆满的2015年。不过，火车跑得快，全凭车头带。这年头流行说顶层设计，由此来年的中国足球到底以何种面貌呈现，更多取决于中国足球的管理者，能不能踏踏实实做点实事。

　　平心而论，中国足球的很多问题，并非由管理部门引起，但管理部门的不作为或乱作为，是导致中国足球走向深渊的主要原因。中国足球的问题很复杂，三天三夜说不完，但这不代表管理部门不要作为。相反，只有兢兢业业地做点实事，才能让球迷们看到希望。

　　首先，中国足协应该建立规范的球员转会系统，彻底杜绝阴阳合同。在欧美等国家，球员转会非常透明，国际足联一直呼吁各国通过TMS（转会匹配系统）完成转会。通过这个职业球员的信息库，力图追求高效、透明的效果。

　　相反，习惯计划经济手段的中国足协，过去推行球员收入限薪令，强制队员转会费不能超过500万元。阳光大道不通的后果就是阴暗小道丛生，俱乐部只能用阴阳合同的对策来应付政策。如今，中国足协是时候下决心整顿球员收入和球队转会合同的乱象了。只有这样，才谈得上接轨国际、谈得上职业化。

　　其次，管理部门需要真正做到有法必依、用制度来保证中超的健康发展。中超联赛其实从来不缺乏游戏规则，但一直没有强硬的执行力。以基地和欠薪为例。过去深圳足球一直饱受欠薪困扰，不少俱乐部从来没有属于自己产权的基地，青少年梯队也都是借来挂靠。但这些“走捷径”的做法，从来没有受到任何“禁入”的处罚。

　　这方面，中国足球要好好学习德国足球。当年欧锦赛惨败后，德国足球痛定思痛，从青训抓起，特别规定每个甲级和乙级俱乐部必须有自己的青训体系，否则吊销资格，这才有了穆勒等人才辈出，有了今年德国在巴西世界杯的夺冠。此外，德国俱乐部必须在联赛开始前交一张支票，这是联赛的保证金，一旦俱乐部破产，这笔钱会用来给队员们发薪水。这种现成的经验，我们就不会“拿来主义”？

　　最后，中国足球的改革，需要管理者明确自己的定位。一个国家的足球协会，并非一定要100%纯民间的组织，德国足协其实也有着官方的背景。然而，足协的职责在于国字号的管理、在于青少年的培训、在于裁判和教练水平的提高，至于最赚钱的联赛，在欧洲高水平足球国家，都交给职业联盟去打理，而不是我们现在的一把抓。

　　理顺相关的体制和机制，成立市场化的职业联赛，让专业的人做专业的事。中国足球只有明白这一点，才能避免吃力不讨好的尴尬。