原标题: 恒大谈奖金缩水：进入稳定阶段 无需奖金刺激

　　昨天,广州恒大官方公布2014赛季奖金方案,亚冠“3103”(赢球奖励300万元,平局100万元,输球不奖不罚,每晋级一轮奖励300万元),中超“101”(赢球奖励100万元,平局不奖不罚,输球扣罚100万元)。

　　与2011赛季刚进入中超时实施的赢球奖励500万元、2012年亚冠联赛赢球奖励600万元相比,恒大的奖金方案有了明显的调整,对此,恒大官方解读为俱乐部已经进入稳步发展阶段,不再需要大额奖金刺激制度。

　　怎么调整

　　亚冠和新人成奖金重点

　　恒大是中国金元足球的重要推手,入主中国足球以来,恒大从来不吝大肆烧钱,重金悬赏则是刺激球员的最好方法。

　　刚进入中甲,恒大开出的赢球奖金与当时中超相媲美,并针对客场难度更大的情况,客场奖金略高于主场。2011年则首次推出输球倒扣奖金的做法,原因是恒大集团向来奖罚分明。2012年首次杀入亚冠后,恒大的奖金政策侧重亚冠,赢球奖励600万元,而晋级下一轮同样有600万元入账,另外还有200万一个净胜球的为国争光奖,亚冠首秀5∶1大胜全北现代后,单场比赛球队收获1400万元巨奖。

　　随着球队逐渐成熟,本赛季恒大的奖金开始理性调整,联赛赢球奖金仅为税前100万元,甚至不如2010年中甲时代的税后100万元。但奖金政策中仍可见到球队两大侧重点,一是亚冠赢球奖金有300万元,晋级还有300万元奖励。另外则是特设“新人培养奖”,联赛和足协杯视场上21岁以下球员人数增加而增加奖金,可见球队愈加重视后备力量的培养。

　　为何调整

　　球员不再需要重金激励

　　有关奖励额度的下调,恒大方面表示,一是俱乐部已经进入稳定发展阶段;二是俱乐部还要追求盈利,实现自我造血功能。

　　“在俱乐部创立后的起步阶段,俱乐部从吸引优秀球员加盟、保证队伍阵容稳定、踢出成绩振兴球市等方面考虑,采纳大额奖金激励制度。经过四个赛季的锻炼,俱乐部从小到大,由弱至强,实现中超三连冠,勇夺亚冠冠军。

　　事实证明,恒大俱乐部在起步阶段采纳的奖金激励制度是成功的,为俱乐部职业化运营夯实了基础。”恒大内部人员解释称,“新赛季奖金方案对俱乐部起步阶段的大额奖励方案进行了调整,说明恒大俱乐部已经从起步阶段转入了稳定发展阶段。”

　　据了解,2014赛季恒大俱乐部的目标除了亚冠中超双卫冕之外,恒大集团还要求俱乐部进一步探索盈利模式,全力开发市场潜力,据知情者称,“2014年赛季将是恒大俱乐部职业化运营从起步阶段转入稳定发展的关键一年。”据俱乐部人士透露,2014赛季,恒大的赞助费保守估计也会超过两亿元。