中超转会窗口刚打开，关于青岛中能国脚刘健自由转会广州恒大受阻一事，成为体坛热点。恒大已官方宣布刘健加盟，中能强烈谴责恒大并拿出一份刘健续约至2017年的合同，刘健怒斥中能伪造合同并亮出了“一阴一阳”两份合同，向外界确认自己属“自由身”。
　　
　　到底谁在说谎，球迷们在“看热闹”之余，不应该忘记“阴阳合同”泛滥的根源：足协当年拍脑袋想出的“限薪令”。想要彻底杜绝“阴阳合同”，中国足协需要开诚布公地彻底废除跟不上职业足球脚步的“限薪令”。
　　
　　自由转会引发闹剧
　　
　　当恒大宣布签下自由身的刘健后，马上掀起轩然大波。青岛中能强调刘健非自由身，强烈谴责恒大的强抢行为，同时发出一份刘健与中能俱乐部的“续约合同”。已降入中甲的青岛中能难以接受刘健自由转会，这意味着他们一分钱转会费也拿不到。
　　
　　当事人刘健昨天特别拿出了“阴阳合同”，证明青岛提供的续约合同完全是伪造。“阳合同”是在中国足协备案的工作合同，根据刘健提供的复印件显示，他和中能的合同到去年年底到期。理论上，如果中能确已与刘健续约，则守约是刘健必须要做到的；如双方没有续约，则中能涉嫌合同造假。孰是孰非暂无定论，但一场“罗生门”，再次凸显了“阴阳合同”的流毒，对契约精神的亵渎。
　　
　　阴阳合同剧情老套
　　
　　有点记性的球迷应该记得，刘健的遭遇似曾相识。去年申花老将于涛自由转会至同城德比对手申鑫，引起两家俱乐部的争议，就曾暴露“阴阳合同”的矛盾。为了避免损失转会费，当时的申花人士甚至公开承认和于涛有两份合同。
　　
　　所谓“阴阳合同”，其实是各俱乐部当初为了应付足协“限薪令”，恶性争夺甚至限制球员的产物。双方签约时通常会签订两份合同，“阳合同”的薪金标准符合足协规定，可以备案，“阴合同”则怕见天日，其中写明了球员的真实薪金及合同期限，也包含了诸多附加条款和约束条件。
　　
　　然而，“阴阳合同”是一种赤裸裸的欺骗，不仅令俱乐部、球员不能诚信经营、履约和纳税，而且扰乱了足球行业公平、合理、竞争、有序的环境，已经成为中国足球发展过程中的一颗毒瘤。2010年，中国足协推翻了过去转会制度的“土办法”，彻底接轨国际游戏规则，中国球员可以在合同结束后实现自由身转会。这一革命性的接轨，让所有“阴阳合同”变成随时可能引爆的地雷。
　　
　　中国足协需要纠错
　　
　　如何杜绝阴阳合同？有法律专家建议：首先，中国足协应从财务审计角度出发出台相关监管制度。其次，在中国足协、足球俱乐部、经纪人之间应建立信息共享平台，以网签合同为工资凭证和纳税依据。第三，按照欧洲足坛做法推行足球经纪人制度，尤其是请律师担任经纪人。
　　
　　人们眼中烂泥难上墙的中国足球，确实是限薪的始作俑者。当年借助民众不满水平不高的中国球员年薪动辄百万，中国足协“从善如流”设置了一道限薪令。1998年，足协规定俱乐部主力队员月收入不能超过1.2万元，赢球奖金不能超过40万元。问题是拍脑袋的土政策在市场化的足球领域走不通，“阴阳合同”无师自通：在足协备案的合同符合所有要求，俱乐部和球员保管的合同才是“真合同”。
　　
　　“阴阳合同”的存在，随着时代发展，碰到新问题。一旦遇到“精明”的投资者，“阴阳合同”会让球员落入被欠薪后欲哭无门的境地。一些俱乐部把真实合同的签约主体设成中国香港的一家公司，等劳资双方爆发矛盾，打官司都找不到究竟该告谁。
　　
　　职业足球归根到底是一笔生意。队员和俱乐部的合同是市场行为，梅西2500万欧元的世界第一年薪很高，但只要巴塞罗那愿意给，西班牙足协也没理由指手画脚。这两年，中国足协虽不再强调“限薪令”，但从未官方宣布解除禁令，不少俱乐部还在按“老套路”操作。其实，只有中国足球的管理者主动废除昔日“限薪令”，从顶层设计上弥补漏洞，才能真正杜绝“阴阳合同”和相关矛盾的产生。