中国足协大张旗鼓招聘国足主帅，设置的五大条件令人哭笑不得，一要身体健康；二要具有职业教练员资质；三要具有球员的运动经历，具有较丰富的执教经历；四要具有清晰的执教思路；五要了解国际足球发展基本特征，了解亚洲足球发展的基本格局，了解中国足球的基本现状。

　　可笑在哪里？前四项条件，全都是题中应有之义，放之四海而皆准，说了等于没说。好比某剩女挑选老公，提出一要是男性，二要是单身，三要没生过子女……你不禁要怀疑她神经不正常。

　　唯独第五项条件，可谓玄机重重，看似虚头巴脑，无数人都可以往里套，可要是有意窄化解释的话，绝对是为特定人选专门设置——了解国际足球，不就是要求是欧洲洋帅吗？了解中国足球，不就是要求在中国执教过吗？了解亚洲足球，不就是要跟亚洲球队交过手吗？——如此，除了里皮，简直找不出第二个更合适的人选。

　　总之，中国足协选帅的弹性十足，往宽里理解，至少有几万人符合条件，往窄里理解，其实特定人选已经呼之欲出。问题的关键在于，无论外界如何解读，最后的解释权和决定权掌握在足协手中。但凡促销、抽奖、招聘之类的活动，主办方都会特别提示“本活动最终解释权归本公司所有”，什么意思？就是不管他怎么忽悠怎么操作，反正永远都是他有理。

　　中国足协什么时候真的招聘过国家队主帅？所谓的公开招聘，从来不过是走走形式而已，最后还不都是领导说了算。试问有哪一次选帅，不是领导关起门来自己定？为了掩人耳目，足协甚至曾经参照公务员考试程序为国足选帅，又有笔试又有面试，可事后证明里面黑幕重重，简直不堪细说。

　　以国内外的普遍经验来看，公开招聘这种方法，事实上也不适合足球。要是真的收到数千份应聘者的资料，足协哪里有时间和精力去一一应对？

　　由领导确定主教练其实没有什么不对，这既是他的权力，亦是他的责任，全世界莫不如此，前提是要认真听取专业人士的意见，要有细致、认真且长远的规划，要有法律意识和契约精神，而不能是哪一个人拍脑袋独断。

　　足协此番公开招聘主帅，说白了就是一次表演而已，谁认真谁就上当。毕竟，当初匆匆敲定卡马乔太过拙劣，留下的影响也太恶劣，需要进行某种巧妙的修正。