湖人魔术次战看点:超人如何归来 能否防住科比
2009年6月7日 07:20
来源:金羊网-新快报 选稿:曹惠良
在NBA确实有这样一条不成文的定律:“赢球的队伍不做调整。”这个调整不仅包括人员、阵容,同时也指的是战术、打法。在轻松赢下首场比赛之后,湖人将静待魔术的调整,假如这场比赛魔术找不到击败湖人的办法,那洛杉矶基本上就能锁定冠军了。
在湖人主帅菲尔·杰克逊的执教生涯中,如果他的球队在首战告捷,那么他最终赢下系列赛的记录是43胜0负。也就是说,湖人从历史规律上来说几乎已经拿下了比赛,但斯坦·范甘迪的球队绝不会束手就擒,他们在东部击败了卫冕冠军凯尔特人和夺冠大热门骑士,依靠的就是不服输的精神。魔术在常规赛的时候就显露出了对NBA贵族们的强大支配力,他们对湖人的战绩是2∶0,对马刺是2∶0,对掘金是1∶1,对凯尔特人是2∶2,对骑士是2∶1。而在横扫湖人的两场比赛中,魔术都是险胜对手(比分分别为106∶103和109∶103),而这两场比赛他们的三分命中率都维持在40%甚至更高,这甚至超过了他们常规赛中38%的平均值。毫无疑问,在洛杉矶输掉第一场比赛,最重要的问题就是魔术失去了外线准星,他们这场比赛的三分球命中率只有34.8%,而全场投篮命中率竟然只有29.9%。这对一支依靠内外结合的球队来说无疑是致命的。
斯坦·范甘迪在首场溃败之后并不服输,他说:“历史上冠军球队季后赛征程中经常有被对手狂胜20来分的情况,比如马刺,好像每年都会有这样的惨败。这种事情不少见,我知道的是,我们肯定比今天所展现出来的实力强得多。”对魔术来说,他们只是14年来第一次进入总决赛,而湖人则是常客,洛杉矶已经是第30次进入总决赛,去年刚刚丢掉冠军。
一回生,二回熟。有了总决赛经验的魔术球员们将能更平静对待接下来的比赛,霍华德能否被解放,刘易斯等外线射手能否恢复手感,这将是决定第二场比赛的关键。
Q1
超人怎样归来
霍华德VS拜纳姆/加索尔
第一场比赛6投1中将深深刺痛霍华德。湖人的拜纳姆打出了个人这次季后赛最好的一场,他和加索尔、奥多姆加在一起付出10次犯规,有效地减弱了霍华德在内线的威力。湖人防守“超人”最成功的一点在于把他赶出三秒区,而霍华德的运球突破能力并不出色。“如何解放霍华德”将成为范甘迪思考的首要问题,他或许会让戈塔特或者巴蒂更多时间到内线帮助霍华德。魔术只有在“超人归来”的时候才有赢球希望。
Q2
科比能否防住?
李/皮特鲁斯VS科比
面对科比,魔术基本无解。第一场比赛,“小飞侠”全场34投16中,另外还有8个罚球,第三节砍下18分之多,让魔术无法实现对骑士时的逆转。
科比让魔术两名控球后卫都很头疼。但通过限制科比来达到击败湖人是难以实现的。因此,刘易斯就建议球队在第二场比赛减少科比拿球的机会,让湖人的进攻在其他人身上终结。这样,魔术或许会更有机会。
Q3
刘易斯的手感?
刘易斯VS加索尔/奥多姆
拉希德·刘易斯在总决赛第一场并没有发挥出自己的水平,加索尔和奥多姆可以跟得上他的脚步,虽然刘易斯可以凭借假动作骗过对手的第一波防守,但他接下来的出手总会失去节奏。10投2中,这对于一个射手来说是一个惨淡的成绩单。这不是单纯靠球队可以解决的,刘易斯必须调整好自己的心态,找回冷酷的绝杀感觉。
在湖人方面,加索尔和奥多姆的发挥依然将左右比赛进程,他们对于魔术内线的杀伤程度将决定湖人能获得多少优势。
Q4
能甩掉阿里扎?
特科格鲁VS阿里扎
特科格鲁首场比赛11次出手仅命中3球,最终收获了13分,但却有4个失误。对于魔术和特科格鲁来说,得分一向不是他的最主要的责任,特科格鲁肩负着串联起球队进攻的艰巨任务,而他第一场比赛却只有两次助攻。
在前魔术球员阿里扎的防守下,特科格鲁被最大程度压制,这也让魔术队失去了很大一部分进攻的火力来源。阿里扎在比赛中完全牺牲在进攻端的贡献,将所有精力都用在防守上,这绝对会成为范甘迪的难题。
Q5
二选一怎么选?
阿尔斯通/尼尔森VS费舍尔/布朗/法玛尔
让尼尔森在总决赛第一场复出绝对是范甘迪的败笔。虽然尼尔森起了短暂的奇兵作用,但他更多时候起的是反作用。虽然尼尔森在常规赛是魔术击败湖人两场比赛的头号得分手,但他自2月以来就因肩伤休养,很难立即进入比赛节奏。
相比于湖人经验与活力兼备的控卫组合,阿尔斯通的不稳定也是魔术的一把双刃剑。至少在第一场比赛里,“街球王”4投0中的三分球伤害的更多是本队。
Q6
范甘迪心理战?
斯坦·范甘迪VS菲尔·杰克逊
第一次率领球队进入总决赛的范甘迪,在12次率领球队进入总决赛、9次拿下总冠军的菲尔·杰克逊的首次总决赛交手中输个彻底,但他心服口不服:“你不能让教练一打一,你不可能让我去进攻,让菲尔去防守我。菲尔打过NBA,我仅仅是NCAA三级联赛中一个平庸球员。我具备的优势仅仅是,我的后背比他健康,但是对我也没有什么帮助。”
范甘迪一直用“你们被媒体和球迷看不起”来激励他的球员,现在他需要进行自我激励。








