经过一而再、再而三的领队和主教练之争，现在大家都看明白了：在中国女足主教练的岗位上，是没有权力可言的。主教练要听领队的，队员、工作人员不是傻子，都会唯领队马首是瞻，那主教练岂不成了一个摆设，一个傀儡，谁还愿意去干？赢了球是人家的，输了球是自己的，更不会有人干了。

　　领队的背后是足协领导，领队和主教练之争，归根到底是足协领导想在背后掌控球队，不愿意让主教练一人独大，一手遮天。这是由足协的官本位思想决定的，背后还可能牵扯着更为复杂的经济利益关系。

　　因此，女足主教练难产的根源，在于足协没有摆正位置，转变观念，下放权力，没有把责、权、利分清楚。我们本土的教练，无论徐根宝、吴金贵、朱广沪，无论马元安、马良行、王海鸣，甚至陈金刚、林志桦、裴恩才，我相信他们都有一颗爱国的心，哪怕工资少点，女足基础差点，他们都愿意克服困难，挺身而出，关键还是要把权力交给他们，让他们组阁，让他们说了算，在球队内部形成以主教练为核心的和谐氛围。

　　过去，我们总愿意给外籍教练组阁权，给外籍教练更高额的薪水，但对本土教练却还是上下级的关系，而不是雇佣关系。这种用人上的不平等直接导致了本土教练出成绩难上加难。现在又利用一个“队委会制度”把外籍教练也气跑了，彻底把女足帅位推上了火山口。

　　放权的另一面，是集权。用人不疑，疑人不用，既然选择了这个主教练，就要充分维护这个主教练的权威，而不是把权力分摊到总教练、顾问、执行教练、领队等各个角色上。没有足协的放权，主教练无法工作；没有主教练的集权，球队也不可能形成合力。