与前三个赛季相比，申花的最大变化在于俱乐部管理层的人事变动，吴冀南代替楼世芳出任总经理。因此，对申花2005赛季的总结，也是对新管理班子的成绩考核。

　　应该说，以吴冀南、吴金贵、戴春华为主的俱乐部新班子，成功地克服和解决了“历史 遗留问题”，并为申花开创了新的局面。2005赛季，申花队在联赛中的成绩和表现一直非常平稳，并顺利实现了进入三甲的赛季目标；俱乐部在管理上没有出现大的纰漏，赛场内外鲜有不和声音或负面新闻；大胆实行限薪制度，并实施工资与成绩、出场率挂钩的分配方式，效果良好；在上海德比中全方位超越另外两个对手，人气和凝聚力进一步强盛；妥善解决了预备队的生存问题，为俱乐部赢得不错的声誉……应该说，新的管理班子已经将申花带回到正确的轨道上来。

　　除了俱乐部平稳过渡、球队稳步前进并完成赛季目标外，申花在2005年还有很多亮点。比如，在吴金贵的竭力推荐和建议下，申花大胆与中邦“抢婚”，“挖”来一度被认为已经“废了”的谢晖。申花的这笔买卖尽管冒险但却非常成功。恰恰是因为谢晖的“复活”，申花避免了因张玉宁“沉沦”而引发的锋线危机。说谢晖是2005赛季申花最有价值球员，并不为过；内援成亮、李毅男成功融合到球队，并有不错的表现，申花今后几年里的主力阵容已形成基本框架；此外，年轻队员正逐步成长、成熟起来，甚至已经具备冲击主力位置的实力。他们中间的代表是郜林、毛剑卿、王洪亮。在“绝不能输”的德比竞争中，尽管申花在第一场上海德比即与中邦的较量中意外翻盘，但在其后的三场德比中，申花全部赢得胜利，奠定和巩固了自己在上海德比中的“大哥”地位。值得一提的是，在与国际队长达四年的德比竞争中，申花今年首次在整体战绩上超越对手。

　　2005赛季，申花最大的争议在于主教练涅波。事实上，申花高层早该意识到这一矛盾“隐患”，既然一直在考虑用更熟悉队伍情况的冠军教练吴金贵代替涅波，就应该早下决心。对主帅既怀疑，又犹豫不决，只会影响队伍的军心稳定。平心而论，涅波在执教方面也有自己的优势，亚军成绩也有理由让他得到足够的尊敬。然而，从历史背景、球队现状、队员和圈内人士的反映等综合因素来看，涅波留在申花，却注定是一个错误。

　　2005年，是新申花打基础并迎来复苏的一年，上海申花确立了自己作为上海足球“宠儿”的地位。在山东、天津、北京等强队的夹击中力夺联赛亚军，让申花重新找回了往日的“王者”底气和风范。可以预计，在俱乐部继续平稳发展的同时，如果能妥善解决好主帅问题，进一步加强球队在中场和中后卫位置上的实力，申花完全有望在来年取得更大的成功。

    2005年岁末，申花不惜重金购买球员打造最佳阵容，请回冠军助理教练，后防线上争抢“国脚”李玮峰，在中超转会市场上翻云覆雨，为新年夺冠征程摩拳擦掌。